Hi ,
ich wollte mal was zu den Mitarbeitern loswerden. Hab auch erst noch einen kleinen Betrieb, weshalb ich nicht weiß wie das bei den Spielern mit etwas größeren Betrieben ist.
Also... Meiner Meinung nach , ist es so dass man sich ein bisschen zu sehr um seine Mitarbeiter kümmern muss. Das fällt mir jetzt auch wieder bei einem Problem auf. Und zwar (wie gesagt habe ich noch einen kleinen Betrieb) brauche ich einen Mitarbeiter der eine Inspektion durchführen kann, weshalb ich dafür einen anderen entlassen wollte und einen fähigen einstellen wollte. Naja das Problem ist aber, die Mitarbeiter müssen eine Motivation von 80 % haben um sie entlassen zu können. Für mich ist es jetzt blöd, weil drigend eine Inspektion durchgeführt werden muss und es nicht geht. Ehrlichgesagt finde ich es auch bisschen unrealistisch bzw wenn man darauf nicht vorbereitet wahr, ist es sehr mies.
Zum allgemeinen Thema wollte ich auch noch was loswerden. Wie gesagt es ist meine Meinung, kann sein dass ihr damit jetzt keine Probleme habt . Aber ich finde es halt auch etwas unrealistisch, dass man dafür sorgen muss/kann, dass seine Mitarbeiter etwas essen bzw sich pflegen. Natürlich machen sie es ja irgendwann selbstständig , aber es war dann auch schon so , dass ich sie für eine Aufgabe einteilen wollte und sie dann beschäftigt waren. Gerade bei großen Betrieben stelle ich mir das total nervig vor. Natürlich hat es zum Vorgänger auch Verbesserungen gegeben, zum Bsp finde ich es auch super, dass man sich um die Verpflegung kümmern bzw kaufen muss. Aber meiner Meinung nach sollte es auch das Mindeste sein. Ich denke in der Realität ist es den meisten Chefs auch relativ egal ob der Mitarbeiter ausgeschlafen ist, solange er seine arbeit top macht. Wenn er es nicht ist bzw macht bekommt er ja einen auf den Deckel. Hier bekommt der Spieler quasi einen auf den Deckel, wenn der Mitarbeiter unmotiviert ist. Als Chef erwartet man ja, dass seine Mitarbeiter mit voller Energie zu arbeitet auftauchen.
Praktisch wäre es, wenn man genau weiß, jetzt brauch ich meine Mitrabeiter die nächsten Stunden nicht (bsp Nachts) und teile sie sozusagen in ,,Freizeit" ein , in der sie wie in der Realität ihre Privaten Angelegenheiten erledigen .
Wie seht ihr es? Oder übertreibe ich vielleicht eurer Meinung nach ?
ich wollte mal was zu den Mitarbeitern loswerden. Hab auch erst noch einen kleinen Betrieb, weshalb ich nicht weiß wie das bei den Spielern mit etwas größeren Betrieben ist.
Also... Meiner Meinung nach , ist es so dass man sich ein bisschen zu sehr um seine Mitarbeiter kümmern muss. Das fällt mir jetzt auch wieder bei einem Problem auf. Und zwar (wie gesagt habe ich noch einen kleinen Betrieb) brauche ich einen Mitarbeiter der eine Inspektion durchführen kann, weshalb ich dafür einen anderen entlassen wollte und einen fähigen einstellen wollte. Naja das Problem ist aber, die Mitarbeiter müssen eine Motivation von 80 % haben um sie entlassen zu können. Für mich ist es jetzt blöd, weil drigend eine Inspektion durchgeführt werden muss und es nicht geht. Ehrlichgesagt finde ich es auch bisschen unrealistisch bzw wenn man darauf nicht vorbereitet wahr, ist es sehr mies.
Zum allgemeinen Thema wollte ich auch noch was loswerden. Wie gesagt es ist meine Meinung, kann sein dass ihr damit jetzt keine Probleme habt . Aber ich finde es halt auch etwas unrealistisch, dass man dafür sorgen muss/kann, dass seine Mitarbeiter etwas essen bzw sich pflegen. Natürlich machen sie es ja irgendwann selbstständig , aber es war dann auch schon so , dass ich sie für eine Aufgabe einteilen wollte und sie dann beschäftigt waren. Gerade bei großen Betrieben stelle ich mir das total nervig vor. Natürlich hat es zum Vorgänger auch Verbesserungen gegeben, zum Bsp finde ich es auch super, dass man sich um die Verpflegung kümmern bzw kaufen muss. Aber meiner Meinung nach sollte es auch das Mindeste sein. Ich denke in der Realität ist es den meisten Chefs auch relativ egal ob der Mitarbeiter ausgeschlafen ist, solange er seine arbeit top macht. Wenn er es nicht ist bzw macht bekommt er ja einen auf den Deckel. Hier bekommt der Spieler quasi einen auf den Deckel, wenn der Mitarbeiter unmotiviert ist. Als Chef erwartet man ja, dass seine Mitarbeiter mit voller Energie zu arbeitet auftauchen.
Praktisch wäre es, wenn man genau weiß, jetzt brauch ich meine Mitrabeiter die nächsten Stunden nicht (bsp Nachts) und teile sie sozusagen in ,,Freizeit" ein , in der sie wie in der Realität ihre Privaten Angelegenheiten erledigen .
Wie seht ihr es? Oder übertreibe ich vielleicht eurer Meinung nach ?