Ich kann funfairtycoon nun seit fast einem Monat testen. Dabei stößt mir immer wieder die folgende Situation auf, mit der ich nicht ganz glücklich bin:
Ich habe ein Geschäft, einen Wohnwagen und zwei Mitarbeiter.
Wenn ich nun am Abbautag die Aufgaben an meine Mitarbeiter verteile, dann lasse ich aus Gründen der Zeitersparnis einen Mitarbeiter das Geschäft und den anderen Mitarbeiter den Wohnwagen abbauen.
Soweit so gut. Dies hat allerdings die Folge, dass nach dem Abbau keiner meiner Mitarbeiter mehr in der Lage ist, ein Fahrzeug zu führen, weil alle zu müde sind. Ich müsste den Wohnwagen also erneut aufbauen, die Arbeiter schlafen schicken, danach den Wohnwagen wieder abbauen und kann dann mit dem Transport beginnen.
Ich finde, das ist nicht ganz glücklich gelöst.
Überstunden und Arbeitszeiten jenseits von Gut und Böse sind gerade im Schaustellergewerbe an der Tagesordnung. Eine zugewiesene Aufgabe sollte auch dann erfüllt werden, wenn der Arbeiter eigentlich keine Arbeitszeit mehr hat.
So könnte man zum Beispiel den Transport doch noch durchführen, auch wenn die Arbeitskraft eigentlich nicht mehr voll ausreicht für die ganze Strecke. Vielleicht mit der Folge, dass der Transport länger dauert (=höhere Kosten) , oder der Arbeiter danach länger schlafen muss.
Den Transport, wie im Menu vorgeschlagen, zu einem Zwischenziel zu bringen, dort den Wohnwagen auf- und später wieder abzubauen damit der Mitarbeiter Pause macht, halte ich für keine gute Lösung.
Ich habe ein Geschäft, einen Wohnwagen und zwei Mitarbeiter.
Wenn ich nun am Abbautag die Aufgaben an meine Mitarbeiter verteile, dann lasse ich aus Gründen der Zeitersparnis einen Mitarbeiter das Geschäft und den anderen Mitarbeiter den Wohnwagen abbauen.
Soweit so gut. Dies hat allerdings die Folge, dass nach dem Abbau keiner meiner Mitarbeiter mehr in der Lage ist, ein Fahrzeug zu führen, weil alle zu müde sind. Ich müsste den Wohnwagen also erneut aufbauen, die Arbeiter schlafen schicken, danach den Wohnwagen wieder abbauen und kann dann mit dem Transport beginnen.
Ich finde, das ist nicht ganz glücklich gelöst.
Überstunden und Arbeitszeiten jenseits von Gut und Böse sind gerade im Schaustellergewerbe an der Tagesordnung. Eine zugewiesene Aufgabe sollte auch dann erfüllt werden, wenn der Arbeiter eigentlich keine Arbeitszeit mehr hat.
So könnte man zum Beispiel den Transport doch noch durchführen, auch wenn die Arbeitskraft eigentlich nicht mehr voll ausreicht für die ganze Strecke. Vielleicht mit der Folge, dass der Transport länger dauert (=höhere Kosten) , oder der Arbeiter danach länger schlafen muss.
Den Transport, wie im Menu vorgeschlagen, zu einem Zwischenziel zu bringen, dort den Wohnwagen auf- und später wieder abzubauen damit der Mitarbeiter Pause macht, halte ich für keine gute Lösung.