Lohnerhöhung

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    • janniifake22 schrieb:

      Könnte Man nicht so was machen das mann seinen Mitarbeitern Lohnerhöhungen geben kann.
      Oder das die Mitarbeiter von alleine zur Fortbildung gehen wollen oder sich krank melden.

      wäre nice
      Gruß
      Janniifake22
      Erst einmal Willkommen hier im Spiel.

      Du bist aber ein guter Chef wenn Du nach 7 Tagen deinen Mitarbeiter schon Lohnerhöhungen geben möchtest ^^
      Aber denk daran, Lohnerhöhung oder Fortbildung kosten Dich als Chef Geld . Aber ohne Folgeplätze von deinem ersten Straßenfest kannst du kein Geld verdienen…. ;)

    • Zuckerbrot und Peitsche! :D

      Spaß beiseiten, ich finde die Idee aber ziemlich cool und auch realistisch.
      Ich würde dieses Feature begrüßen :)

      Vielleicht könnte man das ja sogar so machen, dass wenn ein Mitarbeiter eine Lohnerhöhrung erhält auch etwas
      motivierter ist und evtl. sogar besser/effizienter arbeitet (z.B. als Effekt für 24-48 Std.).
      So hätte eine Lohnerhöhung auch einen Sinn!

      Oder wie seht ihr das?

    • Sievers schrieb:

      Zuckerbrot und Peitsche! :D

      Spaß beiseiten, ich finde die Idee aber ziemlich cool und auch realistisch.
      Ich würde dieses Feature begrüßen :)

      Vielleicht könnte man das ja sogar so machen, dass wenn ein Mitarbeiter eine Lohnerhöhrung erhält auch etwas
      motivierter ist und evtl. sogar besser/effizienter arbeitet (z.B. als Effekt für 24-48 Std.).
      So hätte eine Lohnerhöhung auch einen Sinn!

      Oder wie seht ihr das?
      Finde ich gut, auch das feauture das Mitarbeiter sich zufällig krankmelden können (Ich weiß,das erzwingt den Aufbau von Personalpuffern, finde ich aber ehrlichgesagt gut) wäre eine tolle Erweiterung. Dabei sollte dieses Feature erst ab einem gewissen Level, sagen wir mal 2 oder so aktiviert werden und auch erklärt.

      Zu den Lohnerhöhungen:

      Ich könnte mir das folgendermaßen vorstellen:

      1. Lohnforderungen werden nach bestimmten Bedingungen gestellt, die Lohnforderung kann gewährt oder abgelehnt werden
        • Wird die Lohnforderung gewährt, erhält der Mitarbeiter einen Motivationsschub und seine Bedürfnisse(Schlaf, Essen, Waschen) werden langsamer aktiv(d.h. er kann länger arbeiten ohne essen und schlafen zu müssen)
        • Wird die Lohnforderung abgelehnt, erhält der Mitarbeiter einen permanenten Motivationsverlust(irgendwas zwischen 5 und 20 wäre da vielleicht gut[viellecht sollte diese Motivation trotzdem mit Schokolade auffüllbar sein]), werden Forderungen wiederholt abgewiesen addieren sich die Effekte
      2. Mitarbeitende stellen erweiterte Lohnforderungen wenn:
        • sie in einem Betrieb gewisse Erfahrungswerte erreichen

        • eine bestimmte Stundenzahl im Betrieb gearbeitet haben

        • sie ein bestimmtes Weiterbildungsniveau erreicht haben, eventuell könnte dabei die Lohnerhöhung zwangsweise mit der Weitrbildung verknüpft werden um den Spieler "vorzuwarnen" und in diesem Fall die Lohnforderung entfallen zu lassen
      3. Nach dem Stellen einer Lohnforderung oder einer Neueistellung wird für eine bestimmte Zeit keine Gehaltserhöhung gefordert



      Wenn euch der Vorschlag gefällt lasst doch einen Like da,
      ich hoffe das wir hier in eine engagierte dabatte über das Thema kommen, da ich diese Dabatte schon lange erwarte und mich nie getraut habe sie zu eröffen,
      wenn ihr anderer Meinung seid, oder euch die Implementierung anders vorstellt, bitte, schreibt es, dafür ist das Forum da.

      Danke für eure Aufmerksamkeit <3

    • Ich finde den Vorschlag ganz Gut

      getho-games schrieb:

      Sievers schrieb:

      Zuckerbrot und Peitsche! :D

      Spaß beiseiten, ich finde die Idee aber ziemlich cool und auch realistisch.
      Ich würde dieses Feature begrüßen :)

      Vielleicht könnte man das ja sogar so machen, dass wenn ein Mitarbeiter eine Lohnerhöhrung erhält auch etwas
      motivierter ist und evtl. sogar besser/effizienter arbeitet (z.B. als Effekt für 24-48 Std.).
      So hätte eine Lohnerhöhung auch einen Sinn!

      Oder wie seht ihr das?
      Finde ich gut, auch das feauture das Mitarbeiter sich zufällig krankmelden können (Ich weiß,das erzwingt den Aufbau von Personalpuffern, finde ich aber ehrlichgesagt gut) wäre eine tolle Erweiterung. Dabei sollte dieses Feature erst ab einem gewissen Level, sagen wir mal 2 oder so aktiviert werden und auch erklärt.
      Zu den Lohnerhöhungen:

      Ich könnte mir das folgendermaßen vorstellen:

      1. Lohnforderungen werden nach bestimmten Bedingungen gestellt, die Lohnforderung kann gewährt oder abgelehnt werden
        • Wird die Lohnforderung gewährt, erhält der Mitarbeiter einen Motivationsschub und seine Bedürfnisse(Schlaf, Essen, Waschen) werden langsamer aktiv(d.h. er kann länger arbeiten ohne essen und schlafen zu müssen)
        • Wird die Lohnforderung abgelehnt, erhält der Mitarbeiter einen permanenten Motivationsverlust(irgendwas zwischen 5 und 20 wäre da vielleicht gut[viellecht sollte diese Motivation trotzdem mit Schokolade auffüllbar sein]), werden Forderungen wiederholt abgewiesen addieren sich die Effekte
      2. Mitarbeitende stellen erweiterte Lohnforderungen wenn:
        • sie in einem Betrieb gewisse Erfahrungswerte erreichen

      • eine bestimmte Stundenzahl im Betrieb gearbeitet haben

      • sie ein bestimmtes Weiterbildungsniveau erreicht haben, eventuell könnte dabei die Lohnerhöhung zwangsweise mit der Weitrbildung verknüpft werden um den Spieler "vorzuwarnen" und in diesem Fall die Lohnforderung entfallen zu lassen
      [*]Nach dem Stellen einer Lohnforderung oder einer Neueistellung wird für eine bestimmte Zeit keine Gehaltserhöhung gefordert



      Wenn euch der Vorschlag gefällt lasst doch einen Like da,
      ich hoffe das wir hier in eine engagierte dabatte über das Thema kommen, da ich diese Dabatte schon lange erwarte und mich nie getraut habe sie zu eröffen,
      wenn ihr anderer Meinung seid, oder euch die Implementierung anders vorstellt, bitte, schreibt es, dafür ist das Forum da.

      Danke für eure Aufmerksamkeit <3

      Excalibur schrieb:

      janniifake22 schrieb:

      Könnte Man nicht so was machen das mann seinen Mitarbeitern Lohnerhöhungen geben kann.
      Oder das die Mitarbeiter von alleine zur Fortbildung gehen wollen oder sich krank melden.

      wäre nice
      Gruß
      Janniifake22
      Erst einmal Willkommen hier im Spiel.
      Du bist aber ein guter Chef wenn Du nach 7 Tagen deinen Mitarbeiter schon Lohnerhöhungen geben möchtest ^^
      Aber denk daran, Lohnerhöhung oder Fortbildung kosten Dich als Chef Geld . Aber ohne Folgeplätze von deinem ersten Straßenfest kannst du kein Geld verdienen…. ;)