Oder regelmäßig mal auf die Motivation und ins Inventar schauen
Etwas schwierig muss es schon sein das Spiel

Normal das man leider in spielen Zeit investieren muss. Dein Kühlschrank sagt auch nicht von alleine, Ich bin bald leer. Wenn nicht gerade Smart Home bei dir exerziert...
Man kann doch nicht alles automatisieren im Spiel

du sagst doch selbst das du rein schaust um die Schichten einzustellen dabei sieht man ja schon mal den Zustand der Mitarbeiter in % auch die Motivation da du ja durch das Mitarbeiter Fenster klickst. Und ist es dann so viel mehr Zeitaufwand auf Inventar zu klicken und zu schauen was da los ist? Ich mein du musstest bei KT ja jeden Mitarbeiter selbst einstellen das hat noch mehr zeit gekostet vor alledem auch unter Tags jetzt musst du nur einmal am Tag rein schauen das alles läuft und halt auch schauen ob du alles hast. Weiß nicht warum man das System groß Überarbeiten sollte und du kannst ja auch einfach einmal ca 100x Essen und Duschgel auf einmal kaufen dann reicht das ewig. Und eine Benachrichtigung ist auch schnell mal übersehen daher einfach rein schauen und gut meiner Meinung nach .

Man muss auch noch bei KT selber kochen, dass haben wir hier nicht mehr. Was auch sehr gut ist

Ich hänge mich hier noch mal an Kevins Vorschlag ran. Mir ist es ebenfalls vor einiger Zeit passiert, dass ich ein, zwei (oder drei) Tage viel um die Ohren und deshalb einen Mitarbeiter übersehen habe, der dann gekündigt hat. Gerade, wenn es ein Mitarbeiter mit hohem Level ist, ist das wirklich ärgerlich und kann für den aktuellen Platz immense Folgen haben.

Bei ein, zwei Betrieben mag das nicht so aufwendig sein, aber die Anzahl wächst ja mit der Zeit …

Abgesehen davon: Auch in der Realität würde vermutlich so gut wie kein Mitarbeiter kündigen, ohne vorher das Gespräch mit dem Chef (oder der Chefin) zu suchen. Von daher fände ich eine Benachrichtigung als „Ping“ sehr hilfreich und vermutlich auch nicht all zu komplex umzusetzen.

Aber Mitarbeiter bleiben ja länger als 48Std noch im betrieb wenn man Sie vergisst. Ist mir erst vor paar Wochen passiert. Montags umgesetzt und Donnerstags bemerkt dass Ich den vergessen habe. Konnte Ihn noch in Ruhe zum Wohnwagen holen.

Also ich bin da ganz bei, es kommt bei uns allen mal vor das die Zeit nicht immer mit einen ist und dann hat man einmal nicht aufgepasst und schon hat man das Problem. Eine zusätzliche Funktion mit einen kleinen Warnhinweis "Achtung, deinen Mitarbeitern gehts schlecht" kann schon mal sehr hilfreich sein.

Naja wenns danach geht sollten Mitarbeiter also sprechen lernen.. Die Bedürfnisse sollten wachsen...
Bsp: hey Chef/in, ich habe die letzte Flasche Shampoo genommen, wir brauen neues.... Hey Chef/in du lässt uns immernoch in einem billig-Camper schlafen? Das motiviert uns nicht. Motivation geht nicht höher als 75% bis levelgerechte Unterkunft vorhanden ist.
.. Usw